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组织工作

红原县“九个实施”全面提升基层党组织组织力

日期:2018-08-14

实施以党建引领乡村振兴战略。深入贯彻落实中央、省委、州委关于实施乡村振兴战略和“乡村善治工程”的三个“一号文件”,成立县委工作领导小组和工作专班,构建县、乡、村三级党组织书记联动抓责任分工体系,健全县、乡、村三级联动党政“一把手”负责制,不断强化农村党组织的领导核心地位。

实施组织覆盖质量提升行动以建立更攀农民合作总社党组织建设为切入点,全面规范学校、国企等领域党组织设置,加大指导督促非公企业工作力度,有力推进党建“两个覆盖”集中攻坚,大力实施“城乡党建结对共建行动”组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓7项行动,推动党的组织在国有企业、非公企业、农民专业合作社、专业协会等薄弱领域的有形有效覆盖和比例逐年攀升。

实施骨干队伍质量提升行动。建立完善《红原县村党支部书记选用渠道和人才培养机制》,从严落实村党支部书记规范化管理“六条意见”,加强村党支部书记“选育用管”重点,深入实施“村(社区)党组织书记培养引领计划”。实施“村级后备干部和农村带头人队伍培育计划”,指导督促乡镇党委针对性制定培育计划,全覆盖组织集中轮训,以班子队伍强带动基层堡垒强。

实施支部建设质量提升行动。深化开展“三分类三升级”活动,持续整顿软弱涣散基层党组织,动态消除软乡弱村。巩固“一核多元、三治并举”基层治理模式成果,深入推进“乡村善治”工程。巩固村级活动阵地“三化”建设成果,制定基层党组织“达标创星”和党员“积分评星”工作方案,着力把农村基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

实施组织生活质量提升行动推广基层党组织“党建例会+三会一课+主题党日”减繁增效模式,全面推进党组织党内政治生活从严从实。用力抓好党组织书记半年和年终党建述职评议工作,落实党员领导干部参加双重组织生活制度,着力解决机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题。

实施党员发展管理质量提升行动。实施党员“源头行动”计划,推行“乡镇青年人才党支部+乡镇青年人才服务中心”运行机制,实施青年农民、产业工人、高知识群体、非公有制经济组织、社会组织发展党员等专项计划,为党组织不断注入新鲜力量。制发《红原县发展党员工作责任追究实施办法》,压实党员发展把关责任。探索党员分类管理模式,在各行业各领域积极推行党员“先锋公约”“积分评星”“思想体检”等制度,更好发挥党员先锋模范作用。制发《红原县不合格党员处置办法》,规范不合格党员、失联党员处置工作,畅通党员出口关。制发《红原县农牧民党员出国(境)证件管理办法》,规范证件管理。

实施党务队伍质量提升行动。全面推行各领域基层党组织党务干部专职化、专业化、梯次化“三化”建设,开展工作清理。抓好各领域基层党组织党务干部全覆盖培训,着力解决基层党组织党务工作力量不足、业务不专、人员不济等问题。

实施督查考评质量提升行动制定《中共红原县委组织部党建分片联系督导制度》,调整充实党建片区联系指导员,健全党建督导“月督季评年考核”和清单管理制度,用好通报批评、提醒约谈等处理手段,设置党建考核优秀、良好、合格等绩效考评等次。抓实督查反馈问题整改,跟踪督导党组织书记党建述职评议和民主生活会查摆问题整改落实,督促建好台账、落实责任、细化措施、明确时限,确保整改实效。强化党建工作痕迹管理督查,规范提档内业档案资料水平。

实施基础保障质量提升行动。健全以财政投入为主的经费保障制度,确保上级提供和本级配套给村(社区)的资金资源落实到位。加大“三老”人员、离任村干部关心关爱,做好党内关心激励工作。抓好村级活动阵地功能配套提升工作,建立完善日常管理、使用、维护等长效机制,确保管得好、用得上、能维护。做好县管党费收缴管理使用工作。

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